聊城熙城產業發展有限公司成立于2022年9月，是一家以招商服務、商業策劃為一體的企業，現因公司發展需要，委托聊城市三實人力資源服務有限公司負責此次招聘工作，并將招聘事項公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派且無不良信用記錄。

（二）具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。

（三）有下列情形的人員，不得報名：

1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員；

2、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、法律規定的其他情形人員。

二、招聘人員數量及要求

三、報名方式：現場報名

報名時間：2022年10月10日-2022年10月14日17:00結束（受理時間8:30-12:00；14:00-17:30。）

現場地點：星光大廈七樓707室（東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發超市西鄰寫字樓）

四、資格審查

（一）現場報名。應聘者現場填寫《應聘人員基本情況登記表》1份，身份證、畢業證、學位證、相關職稱證書原件及上述材料的復印件各1份（審核原件，留存復印件），教育部學信網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，1寸免冠照片3張。此外，需提供能證明相關工作年限的勞動合同或工作證明類的材料一份。

（二）資格審查。報名結束后，將對報考人員資格進行集中審查。

（三）核發準考證。對資格審查合格者，電話通知本人領取準考證。準考證須在規定時間內攜帶有效身份證件領取，逾期不領者視為放棄考試。核發準考證時間另行通知。

應聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。（溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。）

五、聘用程序

（一）閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識及專業知識，滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。

根據筆試成績由高到低按需求人數比例，確定進入面試范圍的人員；達不到面試比例，按實有考生進行面試。

（二）組織面試。

采取結構化面試，滿分100分?？忌赏辉u委組負責面試。面試時間以面試通知為準。

    按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數1:1的比例進入考察體檢環節。

（三）考察體檢。

    對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現。對被考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。

    體檢按照國家有關標準執行，體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

（四）決定聘用。

根據考察體檢情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

（一）根據公司工資標準確定基本工資，績效工資由公司自主確定發放。公司按照有關規定為其辦理入職手續，繳納“五險一金”,試用期3個月，試用期考核不合格的，取消錄用。

（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除勞動合同證明，否則不予聘用。

七、其他

（一）應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。

（二）應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（三）應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

咨詢電話：0635-8325199 （三實人力）

聊城熙城產業發展有限公司

   2022年10月9日